05.04.2017

Erfolgreiche Führung in der „Sandwich-Position“

+++ Modul „Organisations- und Personalentwicklung“ im Zertifikatsstudium „Führung und Kommunikation“- Start am 10.6.: Einzeln buchbar. Jetzt noch einen Platz sichern und in wenigen Tagen lernen, wie Sie aus der Sicht des mittleren Managements erfolgreich das Zusammenspiel von Menschen, Systemen und Organisationen steuern und weiterentwickeln. +++
 
Im mittleren Management sitzen Führungskräfte oft zwischen zwei Stühlen. Sich ständig weiterentwickelnde Strategien im Tagesgeschäft umzusetzen ist eine Verantwortung, die oft dem mittleren Management übertragen oder überlassen wird, das damit die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und operativen Abläufen verkörpert. Es gilt u.a., sich Autorität bei den Mitarbeitern / -innen zu verschaffen, die richtigen Mitarbeiter / -innen einzustellen, Entscheidungen zu fällen, Krisen zu ahnen und zu bewältigen, Meetings /Kommunikation effektiver zu gestalten und vieles mehr.

Eine ergänzende Herausforderung stellen ein sich veränderndes Arbeitsumfeld (Remote-Arbeit)und hochgradige Spezialisierungen dar. In diesem vertreten alle Beteiligten im Allgemeinen wie auch Spezialisten (etwa Ingenieure und Ökonomen) im Besonderen (bewusst oder unbewusst) sehr unterschiedliche Sichtweisen, die es abzustimmen gilt.

Um ohne vorgefertigte Lösungswege zu praktikablen Ergebnissen zu gelangen, werden in der Veranstaltung sowohl Grundlagen als auch weniger offensichtliche und komplexe Lösungsmöglichkeiten vorgestellt und angewendet.
 
Die Teilnehmer/-innen erhalten

a) einen Überblick über Grundlagen, Handlungsfelder und Praxis mit Schwerpunkt Organisations-und  Personalentwicklung,

b) einen Überblick über erfolgsbestimmende Faktoren und Lösungsansätze

c) praktische Tipps und Tools für die Steuerung des Zusammenspiels von Menschen, Systemen und Organisationen.

Sie üben anhand praktischer Beispiele aktive Organisations- und Personalentwicklung aus der Sicht des mittleren Managements. In Einzel- wie Gruppenaufgaben werden die internen Abläufe und erfolgsbestimmenden Faktoren aktiv trainiert.
 
Termine (für den erfolgreichen Abschluss müssen alle drei Termine wahrgenommen werden):

10. Juni 2017
10. und 11. August 2017

Hier können Sie sich direkt online zur Teilnahme am Modul anmelden.

 
Mehr Informationen und alle weiteren Termine des Zertifikatsstudiums Führung und Kommunikation finden Sie hier.





Ansprechpartnerin für den Bereich Aktuelles:

Juliane Ziegler M.A.

Tel. 03496-67 1914