Module im Studiengang

Humen Resource Management

Das Studium ist modular aufgebaut. Ein Modul ist ein inhaltlich zusammenhängender Lehr- und Lernabschnitt, der durch Prüfungsleistung oder sonstige überprüfbare Studienleistungen abgeschlossen werden muss. Die einzelnen Module sind in der Studienordnung aufgeführt.

Pflichtmodule

  • Operatives Human Resource Management
  • Seminar Compensation & Benefits
  • Organisationsentwicklung
  • Human Ressource Projekt
  • Human Resource Management
  • Wissenschaftliches Seminar - Personalökonomik
  • Managerial Economics
  • Managerial Leadership
  • Mobilitätssemester
  • Masterarbeit
  • Masterkolloquium

Wahlpflichtmodule

  • Wirtschaftsrechtliche Wahlpflichtmodule
    • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Projekt
    • Betriebsverfassungs- und Unternehmensmitbestimmungsrecht
    • Seminar zum Arbeits- und Sozialrecht
    • Arbeits- und Tarifvertragsrecht
    • Wertpapierrecht
    • Seminar zu Banken, Versicherungen und Wirtschaftsüberwachung
    • Öffentliches Banken- und Versicherungsrecht
    • Public-Private Partnership
    • Internationales Wettbewerbs- und Kartellrecht
    • Internationales Handelsrecht
    • Seminar zum europäischen Wirtschaftsrecht
    • Internationales Vertrags- und Kommunikations- recht
    • Seminar zu aktuellen Fragen des Wirtschaftsrechts
    • Seminar zu aktuellen Entscheidungen der obersten Gerichte
    • Seminar zum internationalen Wirtschaftsrecht
    • Rechtsvergleichendes Seminar
  • Betriebswirtschaftliche Wahlpflichtmodule
    • Finanzmanagement
    • Internationale Rechnungslegung (IFRS)
    • Unternehmenssteuern
    • Multivariate Methoden
    • Informationsmanagement
    • Seminar Unternehmensgründung

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