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SUMMARY:Breaking the ATS-Code: Get your CV up to Speed-BBG
DESCRIPTION:Breaking the ATS-Code – Mit Strategie durch Bewerbermanageme
 ntsysteme\nViele starke Bewerbungen scheitern nicht am Inhalt\, sondern an
  der ersten Hürde: Applicant Tracking Systems (ATS). In unserem Workshop 
 „Breaking the ATS-Code“ zeigen wir dir verständlich und praxisnah\, w
 ie diese Systeme Stellenanzeigen analysieren\, Lebensläufe parsen und Kan
 didatinnen vorselektieren – und wie Sie Ihre Unterlagen so gestalten\, d
 ass sie sowohl maschinenlesbar als auch für Recruiterinnen überzeugend s
 ind. Statt Tricks oder „Keyword-Stuffing“ lernen Sie\, Ihre Kompetenze
 n präzise zu übersetzen: klare Strukturen\, passende Schlüsselbegriffe\
 , messbare Ergebnisse und eine Sprache\, die Wirkung zeigt.\nInhalte:\nWie
  ATS funktioniert: Ranking\, Parsing\, Keywords\, häufige FehlerquellenSt
 ellenausschreibungen analysieren und relevante Schlüsselbegriffe identifi
 zierenLebenslauf optimieren: Struktur\, Dateiformate\, Abschnittslogik\, b
 enennbare KompetenzenAnschreiben fokussieren: Impact statt Floskeln\, Nach
 weise und KennzahlenPraxis: Kurzchecks mit ATS-Check-Tools\, Peer-Feedback
 \, Mini-Rewrites\nIhr Nutzen:\nKlarer Fahrplan für ATS-taugliche Unterlag
 enCheckliste und Templates zum direkten EinsatzIndividuelle Quick-Fixes an
  Ihrem CV/Anschreiben\n#KnowYourKeySkills
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><strong>Breaking the ATS-Code – Mit Stra
 tegie durch Bewerbermanagementsysteme</strong></p>\n<p>Viele starke Bewerb
 ungen scheitern nicht am Inhalt\, sondern an der ersten Hürde: Applicant 
 Tracking Systems (ATS). In unserem Workshop „Breaking the ATS-Code“ ze
 igen wir dir verständlich und praxisnah\, wie diese Systeme Stellenanzeig
 en analysieren\, Lebensläufe parsen und Kandidat<i>innen vorselektieren –
  und wie Sie Ihre Unterlagen so gestalten\, dass sie sowohl maschinenlesba
 r als auch für Recruiter</i>innen überzeugend sind. Statt Tricks oder „
 Keyword-Stuffing“ lernen Sie\, Ihre Kompetenzen präzise zu übersetzen:
  klare Strukturen\, passende Schlüsselbegriffe\, messbare Ergebnisse und 
 eine Sprache\, die Wirkung zeigt.</p>\n<p><strong>Inhalte:</strong></p>\n<
 ul><li data-list-item-id="e00e0477e5ab0b0e544079676c697d388">Wie ATS funkt
 ioniert: Ranking\, Parsing\, Keywords\, häufige Fehlerquellen</li><li dat
 a-list-item-id="ea82606c9c0c3194fec59322305b08690">Stellenausschreibungen 
 analysieren und relevante Schlüsselbegriffe identifizieren</li><li data-l
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 uktur\, Dateiformate\, Abschnittslogik\, benennbare Kompetenzen</li><li da
 ta-list-item-id="eb46756773b6a7b8c45025078ceedc54a">Anschreiben fokussiere
 n: Impact statt Floskeln\, Nachweise und Kennzahlen</li><li data-list-item
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 rong></p>\n<ul><li data-list-item-id="e5975380dbca4a82022d29e78ffdbdc61">K
 larer Fahrplan für ATS-taugliche Unterlagen</li><li data-list-item-id="e4
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 eySkills</strong></p>
LOCATION:Campus Bernburg (Raum wird noch bekanntgegeben) 
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