Gleichstellung

Wir möchten etwas bewegen!

Hochschulen sind Orte, die als innovativer Motor für die Gesellschaft fungieren und dabei ein Abbild dieser Gesellschaft darstellen. Gleichstellung aller Geschlechter an der Hochschule Anhalt ist ein erklärtes Ziel.

Unsere Aufgaben sind (§ 72 HSG-LSA):
Etablierung der Chancengleichheit für Mitglieder und Angehörige der Hochschule Anhalt sowie Vermeidung und Beseitigung von Benachteiligung
personelle, organisatorische, soziale Maßnahmen und Förderprogramme
Erhöhung des Anteils von Frauen und Männern in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schutz vor Diskriminierung und (sexueller) Belästigung
Beratung und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten in Fragen zu Gleichstellung
Einbeziehung von Themen der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit

Wichtige Kontakte für Unterstützung bei Gewalt

Worauf fußt unsere Gleichstellungsarbeit?

Gleichstellungssatzung Seit 2022 hat die Hochschule Anhalt eine Gleichstellungssatzung. Diese regelt die Gleichstellungsarbeit und gilt als verbindliche Grundlage für die Etablierung von Chancengerechtigkeit aller Hochschulmitglieder und Angehörigen. Erfahren Sie mehr!
Ziel- und Maßnahmenplan der Gleichstellungsarbeit Der Ziel und Maßnahmeplan ist an die Amtszeit der Gleichstellungsbeauftragten (i. d. R. 4 Jahre) gekoppelt. Der Plan befindet sich zurzeit in der Erstellung. Erfahren Sie mehr!
Rechtliche Grundlagen Die rechtlichen Grundlagen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Land Sachsen-Anhalt sind in einer Vielzahl von Vorschriften geregelt. Erfahren Sie mehr!
Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, (sexueller) Belästigung und Gewalt Die Richtlinie dient der Prävention von Diskriminierung, (sexueller) Belästigung und Gewalt am Studien- und Arbeitsort Hochschule Anhalt. Zudem legt sie klare, transparente und verlässliche Verfahrensabläufe zum Umgang mit Übergriffen solcher Art fest. Erfahren Sie mehr!

Unsere Kooperationspartner:innen

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle Akteur*innen verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.

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Die Koordinierungsstelle für Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt (KGC) ist die zentrale Anlaufstelle für Informationen zu Frauen- und Geschlechterforschung sowie Gender Mainstreaming an den Hochschulen im Bundesland Sachsen-Anhalt.

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Die LaKoG ist der Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Sachsen-Anhalt. In diesem Zusammenschluss engagieren sich die Gleichstellungsbeauftragten hochschulübergreifend für die Umsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Netzwerkarbeit im Rahmen der LaKoG ist geprägt von Austausch, Professionalisierung, Kooperation und gemeinsamem politischen Agieren der Gleichstellungsbeauftragten auf Landesebene.

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Die Organisation „Familie in der Hochschule e. V.” setzt sich für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben ein. Mit seinen über 156 Mitgliedsinstitutionen im deutschsprachigen Raum engagiert sich der Verein für eine familienorientierte Hochschulkultur. Zudem bietet das Netzwerk Plattformen für Austausch, Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung familienfreundlicher Strukturen.
 

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Wir treten in allen Bereichen unserer Hochschule dafür ein, soziale Vielfalt anzuerkennen, zu unterstützen und konstruktiv zu nutzen.

LEITBILD der Hochschule Anhalt (Prof. Dr. Jörg Bagdahn)