Breaking the ATS-Code – Mit Strategie durch Bewerbermanagementsysteme

Viele starke Bewerbungen scheitern nicht am Inhalt, sondern an der ersten Hürde: Applicant Tracking Systems (ATS). In unserem Workshop „Breaking the ATS-Code“ zeigen wir dir verständlich und praxisnah, wie diese Systeme Stellenanzeigen analysieren, Lebensläufe parsen und Kandidatinnen vorselektieren – und wie Sie Ihre Unterlagen so gestalten, dass sie sowohl maschinenlesbar als auch für Recruiterinnen überzeugend sind. Statt Tricks oder „Keyword-Stuffing“ lernen Sie, Ihre Kompetenzen präzise zu übersetzen: klare Strukturen, passende Schlüsselbegriffe, messbare Ergebnisse und eine Sprache, die Wirkung zeigt.

Inhalte:

• Wie ATS funktioniert: Ranking, Parsing, Keywords, häufige Fehlerquellen
• Stellenausschreibungen analysieren und relevante Schlüsselbegriffe identifizieren
• Lebenslauf optimieren: Struktur, Dateiformate, Abschnittslogik, benennbare Kompetenzen
• Anschreiben fokussieren: Impact statt Floskeln, Nachweise und Kennzahlen
• Praxis: Kurzchecks mit ATS-Check-Tools, Peer-Feedback, Mini-Rewrites

Ihr Nutzen:

• Klarer Fahrplan für ATS-taugliche Unterlagen
• Checkliste und Templates zum direkten Einsatz
• Individuelle Quick-Fixes an Ihrem CV/Anschreiben

#KnowYourKeySkills