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Im Blick

  • Vier Frauen stehen vor einem historischen Gebäude mit Steinmauer und Fenster. Sie lächeln und tragen unterschiedliche Kleidung: eine schwarze Bluse mit Punkten, eine weiße Jacke, ein rotes Sakko mit Schal und eine schwarze Bluse mit weißem Muster. Alle haben Namensschilder am Revers. © Professorinnenprogramm
    Team Diversity Audit Ost v.l.n.r. Julia Schinköthe, Olena Tkachenko, Prof. Dr. Uta Seewald-Heeg, Juliane Panser

Vom Selbstbericht zum Audit-Besuch: Hochschule Anhalt im Diversity Audit Ost

Nur drei Hochschulen wurden für das Diversity Audit Ost vom Stifterverband Change und von der Klaus Tschira Stiftung ausgewählt, darunter die Hochschule Anhalt. Seit Mai 2026 entwickelt sie im Rahmen des Programms ihre Strategien für Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit weiter. Auf das Kickoff-Treffen, eine Hospitation in Ilmenau und den Selbstbericht mit Strategievorschlag folgt nun die nächste Etappe. Im Oktober kommt der Lenkungskreis zu einem Strategie-Workshop mit dem Stifterverband zusammen, im Februar besuchen drei externe Auditor:innen die Hochschule. Was soll das Audit bewirken? 
Ziele und Hintergründe des Diversity Audit Ost.