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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Studierende,
was macht eine Hochschule zu einem Ort, an dem sich alle willkommen fühlen und ihre Potenziale entfalten können? An dieser Frage arbeiten an der Hochschule Anhalt viele engagierte Menschen jeden Tag und genau davon möchten wir Ihnen ab sofort einmal im Quartal berichten.
Unter dem Titel „Gleichstellung und Vielfalt“ erfahren Sie, welche Ideen und Projekte entstehen, was sich gerade bewegt und welche Veranstaltungen anstehen. Ein wichtiger Meilenstein ist bereits erreicht: Im Sommer hat die Hochschule ihre Vielfaltsstrategie verabschiedet. Sie bildet den Rahmen für unseren gemeinsamen Weg zu einer inklusiven, diskriminierungsarmen Hochschule und wird im Rahmen des Diversity Audit Ost nun weiterentwickelt.
Gleichstellung und Vielfalt gelingen nur gemeinsam. Deshalb freuen wir uns über Ihre Ideen, Rückmeldungen und Ihr Engagement.
Ich wünsche Ihnen eine anregende Lektüre!
Herzliche Grüße
Ihre Prof. Dr. Uta Seewald-Heeg
(Vizepräsidentin für Internationales und Gleichstellung)
In Kürze
Offiziell im Amt: Neue Gleichstellungsbeauftragte eingeführt
Wer gehört zur Gleichstellungskommission und ist für welchen Bereich ansprechbar?
Die Gleichstellungsbeauftragten im Überblick
Wissenschaftsfreiheit braucht Haltung: Hochschule Anhalt unterstützt bundesweite Kampagne
Freie Forschung und Lehre, wissenschaftliche Integrität und ein respektvoller Umgang ohne Diskriminierung: Dafür steht die Kampagne „Hochschulen zeigen Haltung“. Was bedeutet sie?
Zum Statement der Hochschule
HSA-Rebellinnen: Fotoausstellung wandert nach Bernburg und Köthen
Nach ihrer Station in Dessau zeigt die Ausstellung in fotografischen Porträts, mit welchen Vorurteilen internationale Studentinnen im Studium, im Beruf und im Alltag konfrontiert sind.
Zur Fotoausstellung „HSA-Rebellinnen“
Noch 171 Jahre bis zur Gleichstellung? UN veröffentlicht „Gender Snapshot 2026“
Gleichberechtigung kommt schon, es dauert eben? Der neue Bericht von UN Women räumt mit dieser Hoffnung gründlich auf. Statt wie 2015 vereinbart bis 2030 wird Gleichstellung beim aktuellen Tempo erst um 2197 erreicht, kein einziges Teilziel ist auf Kurs. Wo hakt es besonders, und was könnte helfen?
Zum Gender Snapshot (auf Englisch)
