Führung und Kommunikation (Zertifikat)
Fachbereich Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen
Studienschwerpunkte
Das Zertifikatsstudium gliedert sich in fünf Module, die auch separat studiert werden können:
• Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
• Digitale Kompetenzen
• Rechtsfragen im Führungsprozess
• Organisations- und Personalentwicklung
Abschluss
Hochschulzertifikat
Fachbereich
Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen
Standort
Köthen
Studiendauer
2 Semester
Studienbeginn
Wintersemester oder Sommersemester
Gebühren
1.800 Euro (900 Euro je Semester)
Studienform
Berufsbegleitendes Studium
Unterrichtssprache
Deutsch
Credits
30
Bewerbungszeiträume
National SSC Portal15.05. – 15.09. (WiSe)
15.11. – 15.03. (SoSe)
Studieninhalte und -ziele
Selbstverständlich ist wichtig, was man sagt. Im Berufsleben zählt jedoch auch, wie etwas gesagt wird. Kommunikation ist von zentraler Bedeutung für alle Führungskräfte und deshalb vermittelt das Zertifikatsstudium „Führung und Kommunikation“ in fünf Modulen tiefere Kenntnisse in diesem Bereich. Berufstätige mit Hochschulzugangsberechtigung, Absolventinnen und Absolventen mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss sowie Personen mit einschlägig fundierter Berufserfahrung können berufsbegleitend ihre Fähigkeiten in punkto Kommunikation und Führungsqualitäten erweitern. Die Bandbreite ist groß: Stress- und Gesundheitsmanagement, Digitalisierung in der Arbeitswelt, juristische Finessen im Führungsprozess sowie Grundlegendes rund um die Organisations- und Personalentwicklung stehen zur Auswahl.
Studien- und Prüfungsleistungen dieses Zertifikatsstudiums können ggf. auf andere Studiengänge anerkannt werden.
Studienvoraussetzungen
- Hochschulzugangsberechtigung
- berufsqualifizierender Hochschulabschluss
- oder einschlägig fundierte Berufserfahrung
Berufliche Perspektiven
Das modular aufgebaute Zertifikatsstudium ermöglicht Berufstätigen, die einen Karriereaufstieg planen, eine zielorientierte und passgenaue akademische Weiterbildung für die Übernahme von Management-aufgaben und Führungspositionen in Unternehmen.
Weiterbildung "Führung und Kommunikation" an der Hochschule Anhalt
Fachspezifische Fragen
Organisatorische Fragen
Allgemeine Fragen
(nicht studiengangsspezifisch)Bemerkungen
Die Hochschule Anhalt wurde im Portal Fernstudiumcheck mit SEHR GUT bewertet.
- berufsbegleitendes Studienangebot
- jedes Modul wird einmal pro Kalenderjahr angeboten
- eine Förderung über das Programm „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG DIREKT“ oder durch die Bildungsprämie ist möglich
Studien- und Prüfungsordnung
Digitale Informationsveranstaltungen
Sie haben Fragen rund um das Zertifikatsangebot "Führung und Kommunikation" oder das berufsbegleitende Studium Master Wirtschaftsingenieurwesen? Gern besprechen wir diese in einem persönlichen Online-Beratungsgespräch. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!
Um an dem jeweiligen Beratungsgespräch teilzunehmen, klicken Sie auf den angegebenen Webex-Link einer digitalen Informationsveranstaltung. Sie benötigen keinen Account und Sie müssen keine Software installieren, klicken Sie einfach auf "im Browser teilnehmen". Beim Start des Meetings wird nach Ihrem Namen und der E-Mail-Adresse gefragt. Sie müssen hier nicht Ihren Klarnamen und die richtige E-Mail-Adresse angeben, wenn Sie nicht wollen. Es geht nur darum, dass wir als Gastgeber sehen, wer gerade dem Meeting beigetreten ist.
Digitale Sprechtage
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Termine 2024
Die Sprechtage finden immer mittwochs von 16:00 - 17:30 Uhr per Webex statt.
Die Auswahl der Dozenten hätte nicht besser sein können! Ich bin mit dem Erlernten und meinen erbrachten Leistungen sehr zufrieden.
– Phillip Kreißig
NEUE Förderungsmöglichkeiten in Sachsen-Anhalt
Eine neue Richtlinie zur Finanzierung von Weiterbildung für Privatpersonen und Unternehmen wurde von der Investitionsbank veröffentlicht:
Investitionsbank Sachsen Anhalt
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Studienfachberatung
Studienorganisation
Studienablauf
Die Studiendauer beträgt bei der Absolvierung aller Module zwei Semester. Jedes Modul ist mit 24 Präsenzstunden an drei Tagen (Do., Fr., Sa.) konzipiert, welche auf zwei Wochenenden verteilt sind.
Die Module können separat und unabhängig voneinander studiert werden.
Studieninhalte
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Modul 1: Kommunikations- und Führungskompetenzen
Themenschwerpunkte:
- Soft Skills
- Leadership
- Reflexion
Relevanz:
Unsicherheiten im Führungsalltag sind gerade für Führungskräfte im mittleren Management nicht ungewöhnlich, da diese oft ohne systematische Ausbildung mit Führungsfragen betraut werden. Angesichts steigender Anforderungen von oben und unten ist eine angemessene Reflexion von Führungsarbeit notwendig, um moderne Führung (Leadership) sinnvoll und effektiv ausüben und leben zu können. Die Studierenden lernen wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen und erfahren, wie sie diese schnell und effektiv anwenden. Durch die Reflexion der eigenen Rolle und kommunikative Trainingssequenzen erlangen sie mehr Sicherheit und Klarheit in ihrer Führungsrolle. Der intensive Austausch und das individuelle Feedback der Dozenten unterstützen die Studierenden dabei.
Credits: 6
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Modul 2: Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
Themenschwerpunkte:
- BGM
- Implementierung
- Prävention
Relevanz:
Inhaltlicher Schwerpunkt des Moduls ist es, (künftigen) Führungskräften und Mitarbeitern den Mehrwert von Gesundheitsmanagement zu verdeutlichen und eine Empfehlung für die erfolgreiche Implementierung bzw. Optimierung von entsprechenden Maßnahmen aufzuzeigen. Mittel- bis langfristig kann durch das effektive Betreiben von Gesundheitsmanagement das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert und der Ruf des gesamten Unternehmens als guter Arbeitgeber verbessert werden.
Credits: 6
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Modul 3: Digitale Kompetenzen
Themenschwerpunkte:
- Digitale Kommunikation
- Marketinginstrumente
- Betriebliche Prozesse und Abläufe
Relevanz:
Wiki, Twitter, Feeds, Corporate Blogs und soziale Netzwerke lösen traditionelle Instrumente der Kommunikation in Unternehmen ab. Dies verändert sowohl das Miteinander von Vorgesetzten und Angestellten, als auch den Umgang mit Kunden. Es ergeben sich beispielhaft neue Optionen und Möglichkeiten in den Bereichen Marketing, Vertrieb, der Optimierung von betrieblichen Prozessen oder der Kundenpflege. Des Weiteren kann die Digitalisierung zur Flexibilisierung von Arbeitszeit bzw. Effizienzsteigerung beitragen. Die Studierenden lernen Trends, Optionen und Werkzeuge der fortschreitenden Digitalisierung kennen, um hierdurch nachhaltigen Nutzen zu generieren und auch künftig erfolgreich am Markt zu bestehen. Nicht zuletzt wird die zunehmende Digitalisierung aus rechtlicher Sicht betrachtet.
Credits: 6
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Modul 4: Rechtsfragen im Führungsprozess
Themenschwerpunkte:
- Vertragsrecht
- Arbeitsrecht
- Unternehmerhaftung
Relevanz:
Für Führungskräfte, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen, ist es unumgänglich mit rechtlichen Fragestellungen konfrontiert zu werden. Egal ob spezielle Vertragstypen, allgemeine Geschäftsbedingungen, arbeitsrechtliche Problemstellungen oder Fragen zur Unternehmerhaftung, Führungskräfte werden ständig mit Gesetzen, Verordnungen oder Richtlinien konfrontiert und haben sich mit diesen auseinanderzusetzen. In diesem Modul werden zunächst das Zustandekommen, die Erfüllung, sowie die Rückabwicklung von Verträgen behandelt. Des Weiteren erfolgt eine Darstellung der wichtigsten Vertragstypen, eine Einführung in das System der AGB’s und der Unternehmerhaftung.
Credits: 6
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Modul 5: Organisations- und Personalentwicklung
Themenschwerpunkte:
- Change Management
- Wissensmanagement
- Methoden und Werkzeuge
Relevanz:
Sowohl die Organisations-, als auch die Personalentwicklung sind ganzheitlich geplante und nachhaltige Veränderungsprozesse. Die beschleunigte Daten- und Informationsflut, der Verlust von Wissen und Erfahrungen durch die wachsende Fluktuation von Mitarbeitern sowie der ständig steigende Wettbewerb nach hoch qualifiziertem Personal zwingen zu ständiger Flexibilisierung und Optimierung innerhalb der Unternehmen. Neue Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Personalbeschaffung sind Ausgangspunkt für die Bewältigung der gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen der Unternehmen. In diesem Kontext wird den Studierenden ein Überblick über aktuelle Tendenzen gegeben, eine Reflexion der Situation in ihren Arbeitsbereichen ermöglicht, sowie kreativ-praktisches Rüstzeug für laufende und bevorstehende Veränderungsprozesse hinsichtlich Struktur, Mitarbeitern, Aufgaben und Technologien vorgestellt.
Credits: 6
Präsenzzeiten
Modul 1: Kommunikations- und Führungskompetenzen
Wintersemester 2024 / 2025
- Präsenzphase: 08.11.2024
- Präsenzphase: 13.02.2025 und 15.02.2025
Modul 2: Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
Wintersemester 2024 / 2025
- Präsenzphase: 07.11.2024 und 09.11.2024
- Präsenzphase: 14.02.2025
Modul 3: Digitale Kompetenzen
Sommersemester 2024
- Präsenzphase: 25.04.2024
- Präsenzphase: 21.06.2024
- Präsenzphase: 24.08.2024
Modul 4: Rechtsfragen im Führungsprozess
Sommersemester 2024
- Präsenzphase: 22.06.2024
- Präsenzphase: 22.08. - 23.08.2024
Modul 5: Organisations- und Personalentwicklung
Sommersemester 2024
- Präsenzphase: 26.04. - 27.04.2024
- Präsenzphase: 20.06.2024
Bewerbung
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr zu den Studiengangsvoraussetzungen, zur Möglichkeit der Beratung, zu den Bewerbungsunterlagen und -fristen sowie den Studiengebühren.
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Studienvoraussetzungen
Zugelassen zum Studium sind grundsätzlich alle BewerberInnen mit Hochschulzugangsberechtigung entsprechend dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen - Anhalt. Weiterhin werden Personen mit einschlägiger Berufserfahrung und praxisnahen Fertigkeiten und Kenntnissen von mindestens zwei Jahren zum Studium zugelassen.
Haben Sie kein Abitur und wollen trotzdem studieren? Das Abitur ist für ein Studium an der HS Anhalt nicht zwingend erforderlich. Welche alternativen Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, erfahren Sie unter Zugangsvoraussetzungen ins Studium.
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Bewerbungsunterlagen
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal des Studierenden-Service-Center (SSC-Portal).
Außerdem bitten wir Sie, Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente beizufügen:- Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung
- ein tabellarischer Lebenslauf
- ein Passbild (35x45 mm) auf der Rückseite mit Namen versehen
- Nachweis der Berufstätigkeit
Bitte geben Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen immer eine Email-Adresse mit an, damit wir Sie über den Stand der Bewerbung und die vorgesehenen Termine informieren können.
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Bewerbungsfristen
Die Bewerbungsfristen für das Zertifikatsstudium Führung und Kommunikation lauten:
Wintersemester: 15.05. - 15.09.
Sommersemester: 15.11. - 15.03.
Die Module des Zertifikatsstudiums können ebenso individuell absolviert werden. Die Bewerbungsfrist ergibt sich aus der Terminierung der gewählten Module (siehe Organisatorisches). Grundsätzlich gelten die regulären Bewerbungsfristen. Eine spätere Anmeldung ist in Ausnahmefällen nach Rücksprache möglich.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Hochschule Anhalt
Studierenden Service Center (SSC)
Bernburger Straße 55
06366 Köthen -
Studiengebühren
Die Studiengebühr für die Absolvierung des gesamten Zertifikatsstudiums beträgt 1.800 Euro (900 Euro je Semester). Die Module können auch einzeln belegt werden (360 Euro pro Modul). Für die Teilnahme an den Präsenzphasen und den Prüfungen entstehen keine weiteren Kosten.
Hinzu kommen die eigenen Aufwendungen für Unterbringung und Verpflegung während der Präsenztage sowie die Reisekosten.
Eine Förderung für Teilnehmer aus Sachsen-Anhalt über das Programm „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG DIREKT“ ist ggf. möglich.
(www.direkt-weiterbilden.de)
Zusatzangebote im Sommersemester 2024
Studieren Sie berufsbegleitend ohne Einschreibung an der Hochschule Anhalt die folgenden Module:
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Modul "Kommunikationstechniken und Rhetorik"
Dozentin: Michaela B. Rudolf
Inhalte:- Einführung in die Rhetorik und Präsentationstechniken
- Umgang mit Medien und anderen Kommunikationsmitteln
- Authentizität, Verbale- und nonverbale Kommunikation, Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Wirkung von Körpersprache in der Kommunikation
- Wie halte ich eine Rede?
- Von schwierigen Gesprächspartnern und Konfliktgesprächen hin zu einer und Kommunikation, die zielführend ist und Spaß macht
- Praktische Übungen
Termine:
Donnerstag, 18.04.2024 / 10:00 -18:00 Uhr
Freitag, 19.04.2024 / 08:00 -18:00 Uhr
Samstag, 20.04.2024 / 08:30 – 14:00 UhrKosten: 360 €
Zusatzinformationen:
- Teilnahme ohne Einschreibung an der Hochschule Anhalt möglich
- Erhalt einer Teilnahmebescheinigung
- Mindestens 5 TeilnehmendeAnmeldung:
über unseren Weiterbildungskonfigurator WIBKO -
Modul "Moderation gruppendynamischer Prozesse"
Dozent: Dr. Ulrich Nebert
Inhalte:- Grundlagen von Gruppenbildung/-en
- Funktionen von Gruppenmitgliedern, Zusammenwirken der Gruppe
- Ablauf von Gruppenprozessen und Umgang mit gruppendynamischen Prozessen
- Steuerungsmöglichkeiten von Gruppen
- Teambildung, das „Dreamteam“ nach Magerison/McCann
- Moderationsmethoden für Gruppenarbeiten
- Moderationsmöglichkeiten von gruppendynamischen Prozessen
Termine:
Donnerstag, 06.06.2024 / 10:00 - 18:00 Uhr
Freitag, 07.06.2024 / 08:00 - 18:00 Uhr
Samstag, 08.06.2024 / 08:30 - 14:00 UhrKosten: 360 €
Zusatzinformationen:
- Teilnahme ohne Einschreibung an der Hochschule Anhalt möglich
- Erhalt einer Teilnahmebescheinigung
- Mindestens 8 TeilnehmendeAnmeldung:
über unseren Weiterbildungskonfigurator WIBKO -
Modul "Werteorientierte Führung"
Dozent: Dr. Hartmut Lange
Inhalte:- Die Grundannahmen der humanistischen Führung für ein höheres Mitarbeitercommitment
- Mitarbeitermotivation in Theorie und Praxis (Abraham Maslow, Frederick Herzberg)
- Die Führungspersönlichkeit, Stärken-Schwächen (Big 5 Test),
- Auftreten als Führungspersönlichkeit, Selbstsicherheit, Nutzensorientierung, Umgang mit eigenen und fremden Emotionen als Ausdruck sozialer Intelligenz
- Führungsziele als Kompass des Handelns
- Kommunikationstechniken auf der Grundlage des Modells nach F. Schultz von Thun
- Übungen zum Erlernen der entsprechenden Techniken
- Beziehungsarbeit, Delegationsarbeit, Kontaktarbeit und professionelle Empathie im Führungsprozess
- Trainingssequenzen ohne Rollenspiele
- Umgang mit Konfliktsituationen auf der Grundlage der Annahmen der Transaktionsanalyse
- Strukturanalyse und Erstellung eines eigenen Egogramms
- Phasen der Gruppenbildung, Phänomene der Gruppendynamik im Arbeitsprozess
- Feedback Gespräche führen
- Kursreflexion
Termine:
Donnerstag, 19.09.2024 / 10:00 -18:00 Uhr
Freitag, 20.09.2024 / 08:00 -18:00 Uhr
Samstag, 21.09.2024 / 08:30 – 14:00 UhrKosten: 360 €
Zusatzinformationen:
- Teilnahme ohne Einschreibung an der Hochschule Anhalt möglich
- Erhalt einer Teilnahmebescheinigung
- Mindestens 5 TeilnehmendeAnmeldung:
über unseren Weiterbildungskonfigurator WIBKO
Kontakt bei Fragen
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Kann ich für ein Fernstudium an der Hochschule Anhalt Bildungsurlaub beantragen?
In der Regel ja. Bei der Beantragung von Bildungsurlaub gibt es allerdings in den Bundesländern teilweise unterschiedliche Regelungen. Details nennt Ihnen gerne die/der Studienorganisator/-in Ihres Studiengangs - den Kontakt finden Sie auf der Übersichtsseite Ihres Studiengangs.
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Kann ich mich online bewerben?
Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal des Studierenden-Service-Centers. Senden Sie im Anschluss an die Eingabe Ihrer Daten den ausgedruckten Antrag (das PDF-Dokument wird am Ende des Vorganges erstellt) unterschrieben und zuzüglich notwendiger Anlagen (Bachelorzeugnis, ggfs. Sprachnachweis) an die angegebene Adresse.
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Wann beginnt das Studium?
Wir immatrikulieren im April zum Sommer- und im Oktober zum Wintersemester.
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Was bedeutet die Akkreditierung eines Studiengangs?
Durch die Beurkundung einer unabhängigen Akkreditierungsagentur wird die Studierbarkeit eines Studiengangs dokumentiert.
In einem Akkreditierungsverfahren werden die Lehrinhalte, die zu vermittelnden Kompetenzen, die Prüfungsformen, der Studienablauf und die Studiendauer von den Fachleuten der Agentur geprüft.
Die Akkreditierungsurkunde hat für einen befristeten Zeitraum Gültigkeit. Danach steht eine Re-Akkreditierung des Studiengangs an. So wird sichergestellt, dass auch in Zukunft eine den Anforderungen der Zeit angepasste Ausbildung gewährleistet ist.
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Was ist ein Modulhandbuch?
Ein Modulhandbuch wird für jeden Studiengang erstellt. Im Modulhandbuch sind die Inhalte und Anforderungen der Lehrveranstaltungen dokumentiert
Für jedes Lehrgebiet finden Sie darin die Lernziele und Kompetenzen, Inhalte, Literaturangaben sowie die jeweiligen Voraussetzungen. Außerdem enthält es Angaben zum Zeitaufwand, zu den Medienformen der Lehrveranstaltungen, zur Bewertung (Credits), zur Unterrichtssprache und den geforderten Prüfungsleistungen.
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Was sind Credits?
Credits sind Leistungspunkte, die Sie im Verlauf des Studiums sammeln.
Jedes Fachsemester ist so aufgebaut, dass Sie in einem Semester in der Regel 30 CP (Credit Points) erwerben. Zum Abschluss des Bachelor-Studiums haben Sie nach 7 Semestern 210 CP erworben. Dies berechtigt Sie, ein weiterführendes Studium (Master) zu beginnen.
In einem Semester werden verschiedene Module (Lehrgebiete) angeboten. Pro Lehrgebiet erhält man nach erfolgreichem Abschluss in der Regel 5 CP.
Die konkreten Festlegungen zu den Credit Points, die Sie in Ihrem Studiengang bis zum Abschluss nachweisen müssen, finden Sie in der Studien- und Prüfungsordnung.
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Werden Gebühren erhoben?
Es werden Gebühren erhoben. Aufgrund der effizienten Nutzung der Ressourcen sind die Gebühren für ein berufsbegleitendes Studium an der Hochschule Anhalt im bundesweiten Vergleich sehr günstig. Die Gebühren werden ausschließlich für das Studium bzw. für dessen Organisation verwendet (Lehrunterlagen, Bücher, Softwarepakete, Dozentenhonorare usw.). Den genauen Betrag finden Sie auf der Übersichtsseite Ihres Studiengangs.