Werden Sie Professorin oder Professor an der Hochschule Anhalt!
Wir suchen nach engagierten Wissenschaftlern, die ihre Expertise an die nächste Generation weitergeben möchten. Als Professorin oder Professor prägen Sie die Ausrichtung von Lehre, Forschung und Weiterbildung an unserer Hochschule.
Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Ihre Forschungsthemen selbst zu wählen. Machen Sie Karriere an der Hochschule Anhalt und entwickeln Sie Ihren Arbeitsalltag individuell.
Hier finden Sie Informationen zum Berufsbild, den Voraussetzungen und dem Bewerbungsprozess. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Freie Professuren
Aktuelle Ausschreibungen finden Sie hier.
Über den aktuellen Stand von laufenden Berufungsverfahren können Sie sich auf unserem Berufungsmonitor informieren.
Das Arbeitsspektrum einer HAW-Professur ist sehr vielfältig. Lehre, Forschung und Organisation sind die größten Bausteine. Diese beinhalten u.a.:
Lehre
- Vorlesungen, Übungen und Seminare halten
- Prüfungen erstellen und kontrollieren
- Abschlussarbeiten betreuen
- Ansprechperson für Studierende sein (bzgl. Prüfungsleistungen, Modulbelegungen, Praktikumsempfehlungen etc.)
- Begleitung von Projekten und Exkursionen (auch in Kooperation mit Unternehmen)
Forschung
- Vernetzung mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sicherstellen
- Vorträge auf Kongressen, Tagungen o.ä. halten
- ggf. Promovierende betreuen
- Drittmittel einwerben
- Publikationen in Journalen und auf Konferenzen
- Gutachten verfassen
Akademische Selbstverwaltung
- Aufgaben in der Hochschulverwaltung
- ggf. Übernahme Leitung eines Studiengangs, Dekanats o.ä.
- Betreuung des Teams (Promovierende, wissenschaftliche Hilfskräfte)
Die HAW-Professur und die Professur an einer Universität unterscheiden sich in einigen Punkten. Der größte Unterschied ist, dass der Anwendungsbezug an einer HAW stärker im Fokus von Studium und Forschung steht, als an einer Universität. Deshalb wird eine vorangegangenen Tätigkeit außerhalb der Hochschule vorausgesetzt (mind. 3 Jahre). Die Aufgaben sind ähnlich, jedoch sind an einer HAW die Anzahl an Lehrstunden pro Woche höher (16 SWS).
Eine zukunftssichere Professur auf Lebenszeit ist nicht nur aus Prestige-Gründen erstrebenswert. Viele Vorteile innerhalb des Arbeitsalltages machen den Beruf attraktiv:
Bei der Arbeit:
- ... bauen Sie Ihr eigenes Team auf.
- ... haben Sie Freiheit in Forschung und Lehre.
- ... gestalten Sie unser Bildungssystem mit.
- ... lehren Sie praxisbezogen und forschen anwendungsorientiert.
- ... kooperieren Sie mit der Wirtschaft.
- ... setzen Sie individuelle Schwerpunkte.
- ... werden Sie transparent nach dem öffentlichen Vergütungssystem bezahlt.
- ... entwickeln Sie sich stets persönlich und beruflich weiter.
- ... geben Sie Ihr Wissen an junge Leute weiter.
Die Aufgaben:
- ... involvieren den Austausch mit jungen Leuten.
- ... beinhalten ein vielfältiges Arbeitsspektrum.
- ... haben einen hohen Grad an Selbstbestimmung.
Die Arbeitszeiten:
- ... sind flexibel und individuell gestaltbar.
- ... fügen sich in eine gute Work-Live-Balance.
- ... sind familienfreundlich.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- kostenfreie Nutzung von Voiio (Kurs, Beratungen uvm.)
- Bei Promotionsbetreuung: Unterstützung und Vernetzung im Rahmen der Graduiertenakademie und in den Promotionszentren der Hochschule Anhalt
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vielfältiges Hochschulsportangebot
- Möglichkeit zur Betreuung von Kita-Kindern in Köthen und Bernburg
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostenfreie Nutzung der Hochschulbibliothek
- Ermäßigungen in der Mensa
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmanagement
- Mitglied im Dual Career Netzwerk
Ablauf eines Berufungsverfahrens
Welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, wie die Bewerbungsphase abläuft und wie es schließlich zur Berufung kommt, erfahren Sie hier.
Aktive Rekrutierung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften - eine Wirtschaftlichkeitsuntersuchung
Angesichts des Generationenwechsels an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) und den Herausforderungen im professoralen Recruiting gewinnt das Instrument der aktiven Rekrutierung zunehmend an Bedeutung. Der vorliegende Beitrag analysiert exemplarisch anhand von Erfahrungen aus dem FH-Personal-Verbundprojekt CASE, inwiefern sich Investitionen in aktive Rekrutierungsstrategien – insbesondere im Kontext begrenzter Ressourcen – wirtschaftlich lohnen.
Hier finden Sie den gesamten Artikel:
Promovieren an HAWs in Sachsen-Anhalt
In Sachsen-Anhalt können Hochschulen für angewandte Wissenschaften selbstständig ihre Promovierenden zum Doktorgrad führen. Eine Übersicht zum Thema erhalten Sie hier.
HAW-Professur in Sachsen-Anhalt
Die Kampagne „weiter denken“ gibt einen umfassenden Eindruck von den Möglichkeiten und Perspektiven einer Professur an den HAW in Sachsen-Anhalt. Die Themenvielfalt der Gespräche reicht hierbei von der engen Zusammenarbeit mit Studierenden und praxisorientierter Forschung bis hin zu den Vorzügen des Bundeslandes.
Von der Hochschule Anhalt sind Herr Prof. Dr. Carôt, Frau Prof. Dr. Grewe, Frau Prof. Hartwig, Herr Prof. Dr. Sauerhering und Herr Prof. Dr. Stange dabei. Alle Inhalte und Videos erhalten Sie mit einem Klick auf www.weiter-denken.prof.
Berufsbild HAW-Professur
Wenn aus Beruf Berufung wird: Karriere mit Wirkung
© BMFTR
© GWK
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Alle Vorteile einer HAW-Professur werden auch in dieser bundesweiten Kampagne aufgezeigt: Mehr Informationen gibt es hier.
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Zusammen mit Studierenden der Informatik entwickeln wir effiziente, nachhaltige und kreative Lösungen mit und für verschiedene Fachrichtungen.
Prof. Dr. Anika Groß, Professorin am Fachbereich Informatik und Sprachen
Service
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Meine Begeisterung und Motivation möchte ich an die Studierenden weitergeben.
Prof. Dr. Christian Hänig, Professor am Fachbereich Informatik und Sprachen
Einblicke in die Hochschule Anhalt
Lehrpreis an der Hochschule Anhalt
Die diesjährigen Preisträger erklären im Interview ihre Idee.